Re-integratie – werkgevers Niet zonder risico Is één van uw medewerkers ziek uitgevallen? U krijgt te maken met de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Dat zijn er veel, soms complex, en niet zonder risico. Eerste en tweede spoor Onze...
Re-integratie – werknemers Eerste en tweede spoorBen je langdurig uitgevallen? Schakelt je werkgever een re-integratiebedrijf in om je te helpen bij terugkeer naar werk? Heb je ondersteuning nodig bij het hervatten van werk bij je eigen werkgever? Dan spreek je...
Re-integratie bij Niet-Aangeborden Hersenletsel (NAH) – werkgevers Werkgever Heeft een van uw medewerkers hersenletsel opgelopen? Zoekt u deskundig advies bij de re-integratie van uw medewerker? Hersenletsel kan vele en ingrijpende gevolgen hebben, die voor...
Re-integratie bij Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) – werknemers Werknemer Heb je hersenletsel opgelopen door een ongeluk of ziekte? Vraag je je af of terugkeer naar werk nog mogelijk is? Heb je ondersteuning nodig bij het hervatten van werk bij je eigen...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.Ok
